Se você é dono de supermercado ou trabalha no RH de um supermercado, sabe que muitos funcionários recém-contratados chegam sem ânimo, sem visão de futuro e apenas esperando o salário do fim do mês. O resultado? Baixo engajamento, alta rotatividade, pouca produtividade e muita dor de cabeça. Agora imagine se, desde o primeiro dia, seu funcionário entendesse que o supermercado pode ser uma grande oportunidade de crescimento. Se ele soubesse exatamente o que fazer para se destacar, ser valorizado e construir uma carreira de sucesso. Se ele se sentisse inspirado a ser um funcionário EXTRAORDINÁRIO!
É exatamente isso que este livro faz.
Com 90 dicas práticas, uma para cada dia dos três primeiros meses de trabalho, ele guia o novo funcionário a enxergar o supermercado de forma diferente e a desenvolver as atitudes certas para crescer.
Menos turnover e menos custos com novas contratações.
Funcionários mais engajados, produtivos e comprometidos.
Equipe mais preparada para assumir novos desafios.
E o melhor? O livro é pequeno, direto e fácil de ler, com apenas uma página por dia. Sem esforço, em 90 dias, seu funcionário estará motivado e terá aprendido tudo o que precisa para ser um profissional diferenciado e pronto para crescer.
Dê este livro de presente na integração de cada novo funcionário e veja como ele pode transformar sua equipe e sua empresa!
Elevando a literatura brasileira ao seu ápice, como o Corcovado sobre o Rio de Janeiro.
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